Beschaeftgigungszeit: Unterschied zwischen den Versionen

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Version vom 23. Juni 2020, 17:03 Uhr

Beschäftigungszeit privatrechtlicher Dienstnehmer

Die Beschäftigungszeit ist in § 39 Abs. 3 DiVO definiert. Bei den in Satz 2 erwähnten unberücksichtigten Sonderurlauben gem. § 35 DiVO sind nur Sonderurlaube ohne Entgelt nicht zu berücksichtigen.

Bei Beschäftigten, die 2007 vom BAT in den TV-L übergeleitet wurden ist § 58 DiVO zu beachten. Die im BAT geltende Altersgrenze, nach der die Beschäftigungszeit erst nach Vollendung des 18. Lebensjahres beginnen durfte, hat wegen unzulässiger Altersdiskriminierung keine Be-deutung mehr. In diesen Fällen wird auch die Beschäftigungszeit vor Vollendung des 18. Lebensjahres berücksichtigt.

§ 58 DiVO Abs. 2 verweist auf § 17 b der bis zum 31.12.2007 geltenden DiVO verwiesen:
§ 17 b)*1 Jubiläumszuwendungen (Ergänzung zu § 39 BAT*2)). § 39 BAT findet mit folgender Ergänzung Anwendung:
In Absatz 1 wird nach Unterabsatz 1 folgender neuer Unterabsatz eingefügt:
Zur Dienstzeit im Sinne des Satzes 1 rechnen auch die bei demselben Dienstgeber vor dem 1. Januar 2002 zurückgelegten Zeiten einer ge-ringfügigen Beschäftigung im Sinne des § 8 SGB IV ) – ohne Berücksichtigung des § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV –, auch wenn sie unterbrochen waren.*3)

Beschäftigungszeiten kraft gesetzlicher Vorschriften sind zu berücksichtigen. Näheres in der Anlage „Beschaeftigungszeit_Anrechnung kraft gesetzlicher Vorschriften.pdf“.

1) Fassung gemäß ARK-Beschluß vom 6. 5. 2002, veröffentlicht durch Bek vom 8. 5. 2002 (KABl S. 263), in Kraft mit Wirkung vom 1. 1. 2002.
2) Abgedruckt in amtlicher Fußnote zu § 20 1. ZAVV (Nr. 776).
3) Amtliche Fußnote zu § 17 b: Als bei demselben Dienstgeber zurückgelegte Zeiten gelten nicht die Zeiten früherer Dienstverhältnisse bei anderen Dienstgebern im Bereich des kirchlichen Dienstes im Sinne des § 11 DiVO.

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 Bei Beschäftigten, die 2007 vom BAT in den TV-L übergeleitet wurden ist [https://beck-online.beck.de/Dokument?vpath=bibdata%2Fges%2Felkbdivo%2Fcont%2Felkbdivo.p58.htm&anchor=Y-100-G-ELKBDIVO-P-58&jumpType=Jump&jumpWords=%25c2%25a7%2B58%2BELKBDiVO § 58 DiVO] zu beachten. Die im BAT geltende Altersgrenze, nach der die Beschäftigungszeit erst nach Vollendung des 18. Lebensjahres beginnen durfte, hat wegen unzulässiger Altersdiskriminierung keine Be-deutung mehr. In diesen Fällen wird auch die Beschäftigungszeit vor Vollendung des 18. Lebensjahres berücksichtigt.
-§ 58 DiVO Abs. 2 verweist auf § 17 b der bis zum 31.12.2007 geltenden DiVO verwiesen:
+§ 58 DiVO Abs. 2 verweist auf § 17 b der bis zum 31.12.2007 geltenden DiVO verwiesen:<br>
-§ 17 b)*1 Jubiläumszuwendungen (Ergänzung zu § 39 BAT*2)). § 39 BAT findet mit folgender Ergänzung Anwendung:
+§ 17 b)*1 Jubiläumszuwendungen (Ergänzung zu § 39 BAT*2)). § 39 BAT findet mit folgender Ergänzung Anwendung:<br>
-In Absatz 1 wird nach Unterabsatz 1 folgender neuer Unterabsatz eingefügt:
+In Absatz 1 wird nach Unterabsatz 1 folgender neuer Unterabsatz eingefügt:<br>
-Zur Dienstzeit im Sinne des Satzes 1 rechnen auch die bei demselben Dienstgeber vor dem 1. Januar 2002 zurückgelegten Zeiten einer ge-ringfügigen Beschäftigung im Sinne des § 8 SGB IV ) – ohne Berücksichtigung des § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV –, auch wenn sie unterbrochen waren.*3)
+Zur Dienstzeit im Sinne des Satzes 1 rechnen auch die bei demselben Dienstgeber vor dem 1. Januar 2002 zurückgelegten Zeiten einer ge-ringfügigen Beschäftigung im Sinne des § 8 SGB IV ) – ohne Berücksichtigung des § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV –, auch wenn sie unterbrochen waren.*3)<br>
 Beschäftigungszeiten kraft gesetzlicher Vorschriften sind zu berücksichtigen. Näheres in der [http://wiki.stefan-frede.de/images/0/09/Beschaeftigungszeit_Berechnung_im_Einzelnen.pdf Anlage „Beschaeftigungszeit_Anrechnung kraft gesetzlicher Vorschriften.pdf“].