Was passiert, wenn nach der Beförderung der Teildienst auf unter 50 % reduziert wird und damit die Beförderungsvoraussetzung im Religionsunterricht nicht mehr erfüllt ist?

Bei Einsatz auf einer mit A12 bewerteten Stelle oder gemischt im Religionsunterricht und auf einer mit A12 bewerteten Stelle gibt es die Mindestanforderung von 50 % nicht. Diese Fälle sind daher für diese Frage nicht relevant.

Die Antworten sind auf einen unterhälftigen Teildienst aus familiären Gründen bezogen. Bei unterhälftigem Teildienst anderen Gründen sind die Fragen individuell zu prüfen.
[RelPäd – Besoldung - § 4 Abs. 2 DVKBBesG 08.11.2023, Dr. Sina Haydn-Quindeau, iV. F4.3]

Einsatz auf Stellen im Religionsunterricht

Gemäß den Ausführungen von Frau Dr. Haydn-Quindeau vom 08.11.2023 durch die Reduzierung des Dienstumfangs auf einen unterhälftigen Dienst, nach der Beförderung in die Besoldungsgruppe A12, eine „Niederförderung“ in die A11 nicht zu rechtfertigen. (vergl. 1d)

Es bleibt in diesen Fällen bei der A12.

Einsatz auf Stellen im Religionsunterricht und zusätzlich auf Stellen, die mit A11 oder geringer bewertet sind

Gemäß den Ausführungen von Frau Dr. Haydn-Quindeau vom 08.11.2023 durch die Reduzierung des Dienstumfangs auf einen unterhälftigen Dienst, nach der Beförderung in die Besoldungsgruppe A12, eine „Niederförderung“ in die A11 nicht zu rechtfertigen.
Dabei muss zusätzlich der Anteil des Dienstumfangs im Religionsunterricht mindestens die Hälfte des Teildienstes betragen. (vergl. 3)

Es bleibt dann auch in diesen Fällen bei der A12.

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