MB Altersteilzeit - Versionsgeschichte

Stefan.Frede am 25. März 2021 um 07:59 Uhr

2021-03-25T07:59:27Z

Stefan.Frede am 25. März 2021 um 07:44 Uhr

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	<h3 class="subheaderELKB">Altersteilzeit (ATZ) - Merkblatt für öffentlich-rechtlich und privatrechtlich Beschäftigte in der ELKB</h3>		<h3 class="subheaderELKB">Altersteilzeit (ATZ) - Merkblatt für öffentlich-rechtlich und privatrechtlich Beschäftigte in der ELKB</h3>

	I. Vorbemerkung<br>		'''I. Vorbemerkung<br>'''
	Die Gewährung von Altersteilzeit ist nur in eng vorgegebenen Grenzen möglich und orientiert sich weitgehend an dem für den Freistaat Bayern geltenden Recht. Für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis einerseits und anderseits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis existieren unterschiedliche Rechtsgrundlagen.<br><br>		Die Gewährung von Altersteilzeit ist nur in eng vorgegebenen Grenzen möglich und orientiert sich weitgehend an dem für den Freistaat Bayern geltenden Recht. Für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis einerseits und anderseits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis existieren unterschiedliche Rechtsgrundlagen.<br><br>
	II. Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer im privatrechtlichen Dienstverhältnis<br>~~<br>~~		'''II. Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer im privatrechtlichen Dienstverhältnis<br>'''
	Die Inanspruchnahme von ATZ ist auf Grundlage des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) gemäß § 2 Arbeitsrechtsregelung über die Altersteilzeitarbeit (ARR-ATZ neu - RS 791/1) möglich.		Die Inanspruchnahme von ATZ ist auf Grundlage des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) gemäß § 2 Arbeitsrechtsregelung über die Altersteilzeitarbeit (ARR-ATZ neu - RS 791/1) möglich.<br>
	Altersteilzeit nach dieser Arbeitsrechtsregelung setzt gemäß § 4 Absatz 1 ARR-ATZ neu voraus, dass Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen		Altersteilzeit nach dieser Arbeitsrechtsregelung setzt gemäß § 4 Absatz 1 ARR-ATZ neu voraus, dass Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen<br>
	a) das 60. Lebensjahr, schwerbehinderte Menschen und ihnen nach § 2 Absatz 3 SGB IX Gleichgestellte das 58. Lebensjahr vollendet haben '''und'''		a) das 60. Lebensjahr, schwerbehinderte Menschen und ihnen nach § 2 Absatz 3 SGB IX Gleichgestellte das 58. Lebensjahr vollendet haben '''und'''<br>
	b) eine ununterbrochene Beschäftigungszeit von zehn Jahren bei demselben Dienstgeber im Sinne von § 39 Absatz 3 Satz 1 DiVO vollendet haben '''und'''		b) eine ununterbrochene Beschäftigungszeit von zehn Jahren bei demselben Dienstgeber im Sinne von § 39 Absatz 3 Satz 1 DiVO vollendet haben '''und'''<br>
	c) innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit mindestens 1.080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem dritten Buch Sozialgesetzbuch gestanden haben,		c) innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit mindestens 1.080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem dritten Buch Sozialgesetzbuch gestanden haben,<br>
	d) sowie zusätzlich		d) sowie zusätzlich<br>
	* Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung im Sinne von § 2 Absatz 2, 3 SGB		* Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung im Sinne von § 2 Absatz 2, 3 SGB IX besteht oder<br>
	IX besteht oder		* Personalüberhang besteht, der durch Altersteilzeit beschleunigt abgebaut werden kann<br>
	* Personalüberhang besteht, der durch Altersteilzeit beschleunigt abgebaut werden		oder<br>
	kann		* dadurch eine personenbedingte Kündigung vermieden werden kann.<br>
	oder		Die während der Dauer des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses zu leistende Arbeit kann gemäß § 5 ARR-ATZ neu so verteilt werden, dass sie<br>
	* dadurch eine personenbedingte Kündigung vermieden werden kann.		a) durchgehend erbracht wird (Teilzeitmodell) oder<br>
	Die während der Dauer des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses zu leistende Arbeit kann gemäß § 5		b) in der ersten Hälfte des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses geleistet und die Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen anschließend von der Arbeit unter Fortzahlung der Leistungen nach Maßgabe des § 7 freigestellt werden (Blockmodell).<br>
	ARR-ATZ neu so verteilt werden, dass sie		Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit während des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses beträgt gemäß § 5 Absatz 2 ARR-ATZ neu die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit.<br>
	a) durchgehend erbracht wird (Teilzeitmodell) oder
	b) in der ersten Hälfte des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses geleistet und die Dienstnehmer
	und Dienstnehmerinnen anschließend von der Arbeit unter Fortzahlung der Leistungen
	nach Maßgabe des § 7 freigestellt werden (Blockmodell).
	Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit während des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses beträgt gemäß § 5 Absatz 2 ARR-ATZ neu die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit.
	Im Teilzeitmodell wird während der Gesamtdauer des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses im Teilzeitmodell das Tabellenentgelt und alle sonstigen Entgeltbestandteile gemäß § 6 Absatz 1 ARRATZ neu in Höhe der sich für entsprechende Teilzeitbeschäftigte nach § 24 Absatz 2 TV-L ergebenden Beträge gezahlt.		Im Teilzeitmodell wird während der Gesamtdauer des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses im Teilzeitmodell das Tabellenentgelt und alle sonstigen Entgeltbestandteile gemäß § 6 Absatz 1 ARRATZ neu in Höhe der sich für entsprechende Teilzeitbeschäftigte nach § 24 Absatz 2 TV-L ergebenden Beträge gezahlt.




	[https://www2.elkb.de/intranet/system/files/infoportal/downloadliste/merkblatt_altersteilzeit_fuer_alle_mitarbeitergruppen_und_-kreise_20210215.pdf Link zum Merkblatt im ELKB Intranet]		[https://www2.elkb.de/intranet/system/files/infoportal/downloadliste/merkblatt_altersteilzeit_fuer_alle_mitarbeitergruppen_und_-kreise_20210215.pdf Link zum Merkblatt im ELKB Intranet]

Stefan.Frede am 25. März 2021 um 07:37 Uhr

2021-03-25T07:37:28Z

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	I. Vorbemerkung<br>		I. Vorbemerkung<br>
	Die Gewährung von Altersteilzeit ist nur in eng vorgegebenen Grenzen möglich und orientiert sich weitgehend an dem für den Freistaat Bayern geltenden Recht. Für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis einerseits und anderseits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis existieren unterschiedliche Rechtsgrundlagen.<br>		Die Gewährung von Altersteilzeit ist nur in eng vorgegebenen Grenzen möglich und orientiert sich weitgehend an dem für den Freistaat Bayern geltenden Recht. Für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis einerseits und anderseits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis existieren unterschiedliche Rechtsgrundlagen.<br><br>
	II. Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer im privatrechtlichen Dienstverhältnis<br>		II. Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer im privatrechtlichen Dienstverhältnis<br><br>
	Die Inanspruchnahme von ATZ ist auf Grundlage des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) gemäß § 2 Arbeitsrechtsregelung über die Altersteilzeitarbeit (ARR-ATZ neu - RS 791/1) möglich.		Die Inanspruchnahme von ATZ ist auf Grundlage des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) gemäß § 2 Arbeitsrechtsregelung über die Altersteilzeitarbeit (ARR-ATZ neu - RS 791/1) möglich.
	Altersteilzeit nach dieser Arbeitsrechtsregelung setzt gemäß § 4 Absatz 1 ARR-ATZ neu voraus, dass Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen		Altersteilzeit nach dieser Arbeitsrechtsregelung setzt gemäß § 4 Absatz 1 ARR-ATZ neu voraus, dass Dienstnehmer und Dienstnehmerinnen
	a) das 60. Lebensjahr, schwerbehinderte Menschen und ihnen nach § 2 Absatz 3 SGB IX Gleichgestellte das 58. Lebensjahr vollendet haben und		a) das 60. Lebensjahr, schwerbehinderte Menschen und ihnen nach § 2 Absatz 3 SGB IX Gleichgestellte das 58. Lebensjahr vollendet haben '''und'''
	b) eine ununterbrochene Beschäftigungszeit von zehn Jahren bei demselben Dienstgeber im Sinne von § 39 Absatz 3 Satz 1 DiVO vollendet haben und		b) eine ununterbrochene Beschäftigungszeit von zehn Jahren bei demselben Dienstgeber im Sinne von § 39 Absatz 3 Satz 1 DiVO vollendet haben '''und'''
	c) innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit mindestens 1.080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem dritten Buch Sozialgesetzbuch gestanden haben,		c) innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit mindestens 1.080 Kalendertage in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung nach dem dritten Buch Sozialgesetzbuch gestanden haben,
	d) sowie zusätzlich		d) sowie zusätzlich

Stefan.Frede am 25. März 2021 um 07:33 Uhr

2021-03-25T07:33:54Z

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 <h3 class="subheaderELKB">Altersteilzeit (ATZ) - Merkblatt für öffentlich-rechtlich und privatrechtlich Beschäftigte in der ELKB</h3>
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